记者日前从人力社保厅了解到，目前我省企业生产经营及用工情况总体平稳，中小企业经营困难对就业的负面影响还不明显，部分企业依然存在“招工难”，特别是在, 但在改变为劳务派遣用工方式后程度有所缓和。

　　根据去年11月份人力社保部门企业用工监测数据显示， 受经济增速放缓影响，企业用工需求有所下降，“招工难”现象也因此有所缓和。

　　在全省用工监测企业中，缺工企业有1823家，占32.9%，低于去年8月份的41.47%和9月份的40.17%。同时，人力资源市场供求数据显示，去年11月份求人倍率为1.94，比上年同期下降0.38个百分点，降幅比10月份扩大0.12个百分点，已连续三个月出现同比下降趋势。而上年同期，则出现了连续三个月同比上升的现象。

　　省就业局认为形成这种反差的主要原因为：一、世界经济复苏放缓，欧美国家购买力减少，导致年底最容易出现“招工难”的外贸型企业订单锐减，从而减少用工量；二、中小企业发展面临困难，用工需求下降，同时不少倒闭、破产企业的员工重新进入人力资源市场，缓冲了企业用工紧张程度；三、2008年金融危机后，部分企业逐步转变用人观念，改善用工环境，人力储备充足。