劳务代理为单位和个人代办代缴养老。代发工资、为单位代签订劳动合同、合同鉴证、办理就业证、退工、工伤申报、企业年检、劳动监察、仲裁处理,代为招工等

1、派遣公司是一专业从事人力资源派遣服务的机构的简称；2、A公司为派遣员工的服务单位；3、V员工是事件中的当事人，由派遣公司派到A公司从事柜台销售员工作。[起因]2004年3月17日A公司主管电话告知派遣公司意欲辞退V员工，派遣公司与该主管沟通后，建议先与V员工协商后再做决定，不要轻易将V辞退。事件

第四章劳务派遣特别规定      第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。    【解读

劳务派遣每方都有的义务和权利有哪些？案例详情：2005年1月1日，中复有限责任公司（以下简称中复）与大华劳动事务咨询服务公司（以下简称大华）签订了为期一年的《派遣协议》，委托大华公司提供人力资源，该公司与派遣人员签订劳动合同，办理，发放工资；双方约定中复公司与派遣人员之间无任何协议性或事实性的劳动或

   我国劳务派遣之所以产生，是在什么样的背景下呢？大企业用工制度改革是型工作安排产生的主要原因长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员数量增长，并精简人员，劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常和非