案例崔某于2000年9月应聘到某烟草公司工作，双方没有签订劳动合同，存在事实劳动关系。2005年1月，烟草公司与某劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，由劳务派遣公司向烟草公司提供劳务派遣服务。2005年1月，烟草公司在未与崔某办理解除或终止事实劳动关系的情况下，安排崔某与劳务派遣公司签订《劳动合同》，

刘巍是北京君方律师事务所资深律师，也是著名的法律援助律师，善于代理各类案件，包括劳动纠纷案件、劳动派遣案件。2009年4月10日，记者就被派遣劳动者（劳务派遣工)应该如何自我维权对她作了一次采访。现实情况与相关立法记者：什么是劳务派遣？国家允许劳务派遣的初衷是什么？刘律师：劳务派遣是一种用工方式，它

尽管《劳动合同法》对劳务派遣采取了限制和抑制的态度，但据记者观察，目前劳务派遣的业务却十分红火，甬城仿佛一下子冒出了不少劳务派遣公司，有的派遣公司派出的劳务工甚至上万名，有的还在各地设立了分公司。一些常年性的岗位被“派遣”为劳务工根据《劳动合同法》的规定，企业使用劳务派遣工的岗位限定在临时性、辅助性

核心提示：针对一些用人单位滥用劳务派遣用工形式，侵害劳动者合法权益的问题，实施条例对劳务派遣作了三个方面的具体规定。劳务派遣问题，实施条例作了哪些具体规定？答：针对一些用人单位滥用劳务派遣用工形式，侵害劳动者合法权益的问题，实施条例对劳务派遣作了三个方面的具体规定：第一，为了避免用工单位规避劳动合同

    “上来找工作的人少了，见个上门的就亲得了不得。”一位中介工作人员感慨地说。以往到职业中介找活儿的工人得掏中介费，然而在招工难的背景下，工人成了香饽饽。1月30日记者了解到，为了揽工人，本市一家劳务派遣机构甚至做起了配套服务：农民工在找到工作以前，可以在