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环渤海新闻网消息（记者刘珲)本报于10月28日刊登了题为《人才派遣，你准备好了吗》的文章，许多读者打来电话，表示对这种用人方式很感兴趣，想了解更多相关规定及办理手续。日前，记者就此采访了市人事部门，有关人员介绍了详细情况。人才租赁制，即各类用人单位根据自身发展的需要，采取租赁方式，通过政府人事部门所
由美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，也给我国就业形势带来很大影响，不少用人单位出现了停止招聘、岗位流失、人员精简的现象。调查结果表明，自2008年9月以来，因用人单位解聘员工而引发的劳动争议案件占到争议总量的30%左右。而这类劳动争议当中，有不少是由于劳务派遣中的用工单位不
为保护被派遣劳动者的合法权益，保证被派遣劳动者在无工作期间的正常生活，《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明单位名称、劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和
关键词：同工同酬,事业单位,劳动合同法中国劳务网讯：吴江委员主张严查事业单位招聘舞弊政协委员吴江谈事业单位改革民办机构将成事业单位“大头儿”事业单位人员要实现同工同酬———我们的目标不仅是要实现中国人同工同酬，包括海外归国人员、外籍人士都要同工同酬。“国考热”的确是不正常的。改变这种普遍“求稳”
对于高端派遣员工的权益如何保护，法律仍处于真空状态。在高管限薪令一片叫好声的当下，谈这个问题似乎有些不合时宜。笔者这里要讨论的是劳务派遣中高端劳动者的薪酬争议处理问题，他们的争议往往更复杂也难以处理。先说第一条保障线———派遣单位所在地区的最低工资标准。一般高端劳
